En France, le régime de retraite est un système par répartition. C’est-à-dire que les salariés actuels cotisent pour les pensions de retraite. Ce système est obligatoire pour toute personne travailllant en France. Il est régi par la sécurité sociale, et plus particulièrement la Caisse Nationale de l’Assurance Vieillesse des Travailleurs Salariés (CNAVTS).

Afin d’obtenir le taux plein (fixé à 50 %), il faut avoir cotisé l’équivalent de 160 trimestres, ce qui correspond à 40 années.

Depuis la réforme Fillon de 2003, une retraite pleine n’est exigible qu’entre 60 et 65 ans, tout dépendra de sa durée d’activité. Cette nouvelle loi prévoit également le passage à 164 trimestres jusqu’en 2012.

Il existe bien sûr certaines exceptions qui permettent de demander une mise en retraite anticipée comme un départ autorisé pour très longue carrière (dès 56 ans) ou une incapacité permanent de plus de 80 % .